Оценка персонала и построение плана обучений на год

оценка персонала

что обсудим?

Вы получите простые и работающие инструменты, которые можно сразу применять на практике.

Узнаете, как своими руками оценить текущий потенциал сотрудников, сформировать кадровый резерв на следующий год и поставить амбициозные цели команде.

ОБУЧЕНИЕ НА ГОД

Какие обучения точно будут нужны вашим сотрудникам в 2025 году, независимо от должности.

НАВЫКИ

Какие навыки необходимо развивать у руководителя и его команды.

ПЛАН ОБУЧЕНИЯ

Как верно выстроить план обучений, чтобы он принес результат.

о нас

Управленческий и HR консалтинг.
Мы работаем, чтобы вы были эффективны на каждом этапе своего развития.

Бакун Валерия

управленческие процессы

– Практикующий управленец с опытом более 5 лет
– Бизнес-тренер с опытом более 8 лет
– Практикующий профессиональный коуч ICF
– Фасилитатор и ведущий стратегических сессий
– Командный коуч

– Практикующий управленец и HRBP
– Экс HR-директор федеральной компании, с командой 360 человек
– Более 20 успешно реализованных проектов в разных сферах бизнеса
– Опыт построения отделов и направлений с нуля
– Автор и ведущая курсов по управлению персоналом

HR-направление

Терентьева Анастасия