Командные корпоративные мероприятия

Это активности, которые помогают бизнесу разобраться с проблемами внутри персонала. Примирить тех, кто конфликтует, замотивировать, сплотить, снизить текучку — и в целом разобраться с барьерами, которые напрямую влияют на результат и эффективность работы.

Это не обучение в чистом виде и не стандартный корпоратив с алкоголем и шоу-программой. Это по-настоящему рабочий инструмент, который с одной стороны закроет вопросы и потребности вашего бизнеса, а с другой — потребности сотрудников во внерабочих мероприятиях.

Почему компании всё чаще выбирают командные корпоративные мероприятия:

1 / Повышение командной сплоченности

это помогает сотрудникам лучше понимать друг друга и работать вместе слаженно. В результате внутри коллектива снижается конфликты и появляется ощущение единой команды.

2 / Укрепление мотивации и вовлеченности

такие мероприятия делают сотрудников более мотивированными и преданными компании, их желание вкладываться в работу растёт.

3 / Снижение текучки кадров

когда сотрудники чувствуют поддержку и ценность, они реже ищут работу в других компаниях, что уменьшает расходы на подбор новых специалистов.

4 / Развитие лидерских качеств

такие мероприятия делают сотрудников более мотивированными и преданными компании, их желание вкладываться в работу растёт.

5 / Повышение эффективности обучения

обучающие элементы внутри мероприятий помогают быстрее и лучше усваивать новые навыки без долгих корпоративных тренингов.

6 / Выявление и устранение бизнес‑проблем

такие форматы помогают понять реальные причины конфликтов и проблем внутри компании, что позволяет быстро их решить.

7 / Экономия бюджета

в сравнении с дорогими корпоративными вечеринками и банкетами такие мероприятия дают больше результата за меньшие деньги.

8 / Улучшение имиджа и привлекательности компании

современные компании, заботящиеся о развитии команд, выглядят более привлекательными для новых талантов и клиентов.

Как строится работа в формате командных
корпоративных мероприятий

осознание эффективных
и неэффективных способов взаимодействия

что в себя включает и почему необходима

более глубокое узнавание личностей членов команды

работать с последствиями, саботировать процессы, перекладывать ответственность, или вовлекаться и поддерживать управление

1 / Определение ведущих паттернов поведения членов команды

КОМАНДНАЯ РЕФЛЕКСИЯ

2 / Знакомство с сильными
сторонами друг друга

3 / Определение способов принимать ответственность

улучшение коммуникации между сотрудниками, повышение продуктивности, создание здоровой рабочей атмосферы

объективное распределение ролей для наиболее эффективной работы в коллективе и решении задач бизнеса в повседневной жизни компании

анализ прошедших проектов и взаимодействий позволяет выявить сильные стороны и области для улучшения

4 / Осознание и разрешение скрытых конфликтов

5 / Определение лидеров, командных игроков и одиночек

6 / Повышение эффективности работы

возможность поделиться мыслями и высказать свои идеи создает ощущение признания и причастности, что положительно влияет на моральный дух.

7 / Повышение мотивации и вовлеченности

Развлекательную часть вы выбираете и организовываете сами. Это может быть что угодно — от мастер-класса в студии рисования до игры в пейнтбол. В этом случае у вас нет необходимости собирать всю компанию на сабантуй в ресторане с банкетом, алкоголем и ведущим.

Почему развлекательная часть необходима?
Это позволит сотрудникам расслабиться, лучше погрузиться в процесс и быть максимально эффективными в работе с экспертами. Также это уберёт с мероприятия налёт академического обучения, которое очень часто сотрудники воспринимают не как бонус от компании, а как нежеланную обязаловку.

Важно

СТОИМОСТЬ

Работа экспертов:

70 000₽ — 100 000₽

Командные корпоративные мероприятия можно проводить не для всей компании разом, а для конкретного отдела или отделов, а также для ключевых (на ваш взгляд) сотрудников компании. Всё зависит от того, какую бизнес-задачу вы хотите решить этим инструментом.

1 / Личная встреча и брифинг

2 / Составление сценария мероприятия

3 / Рекомендации по развлекательной части, чтобы и этот пункт также работал на решение запроса

4 / Проведение рефлексии с командой после развлекательной части

5 / Рекомендации по дальнейшей работе с командой

+ Выпускной

+ Личное сопровождение в течение 1 недели после курса

+ 4 живые групповые встречи с разбором вашей ситуации, на которых вы получите практические рекомендации

+ 1 месяц личного сопровождения вашего бизнеса после курса: эксперты работают лично с вами и внедряют изменения

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

контакты

Владивосток

+7 914 066-89-63

Москва

Почта

Мы на связи

мы доступны во всех мессенджерах

+7 914 739-00-76

9:00-20:00 Владивосток
9:00-20:00 Москва

info@biz-flow.ru

мы доступны во всех мессенджерах

Политика конфиденциальности

2025

Публичная оферта